Bangun di pagi hari untuk bekerja terasa semakin berat? Bisa jadi, ini pertanda kamu harus cari pekerjaan baru, Sahabat 99. Untuk lebih jelasnya, berikut beberapa pertimbangan yang bisa jadi alasan resign untukmu.
Hilangnya motivasi untuk bekerja merupakan salah satu masalah yang kerap dialami banyak orang.
Namun tentu saja, mengundurkan diri dari pekerjaan saat ini bukan pilihan mudah.
Tentu kamu takut akan ketidakpastian di masa depan jika resign sebelum mendapat pekerjaan lain.
Nah, agar tidak terus-menerus ragu, berikut beberapa pertimbangan yang bisa jadi alasan resign harus dilakukan secepatnya!
7 Pertimbangan yang Bisa Jadi Alasan Resign dari Kantor
1. Tidak Ada Tantangan dan Peluang untuk Berkembang
Beberapa orang cenderung tidak puas dengan kondisi yang nyaman.
Pasalnya, mereka merasa kondisi tersebut tidak membawa perkembangan atau pertumbuhan untuk dirinya.
Oleh sebab itu, jika pekerjaan tidak menawarkan tantangan baru, ini adalah pertanda untuk mencari lowongan kerja baru
2. Jarak Tempuh Kantor dan Rumah Terlalu Jauh
Alasan kamu harus resign berikutnya berkaitan dengan jarak.
Jika perjalananmu menuju kantor menghabiskan 2-3 jam perjalanan, sebaiknya cari pekerjaan lain.
Tak hanya membuang waktu, ini juga bisa memengaruhi tingkat kebahagiaanmu di kantor.
Pasalnya, perjalanan yang jauh bisa meningkatkan kecemasan serta menurunkan kesejahteraan umum seseorang, Sahabat 99.
3. Gaji dan Tanggung Jawab Tidak Seimbang
Beberapa perusahaan memberi tanggung jawab besar pada karyawan tanpa bayaran yang setimpal.
Jika kamu mengalami ini, sebaiknya pertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain atau coba nego gaji kembali.
Jika tak berhasil, sebaiknya pertimbangkan kembali untuk resign karena ini menunjukkan betapa bos dan perusahaan tidak mengapresiasi karyawannya dengan baik.
4. Lingkungan Sosial di Kantor Tidak Sehat
Lingkungan sosial di kantor yang tak sehat juga merupakan salah satu alasan untuk resign.
Faktanya, kita memang tidak dapat cocok dengan semua orang di dunia ini.
Namun, jika rekan kerjamu termasuk pribadi yang senang menjatuhkan orang lain, mencuri ide, dan lainnya, ini bukan hal yang bisa ditoleransi.
Tak hanya merugikan, ini bisa membuatmu kehilangan motivasi untuk bekerja dan merasa stres.
5. Jenjang Karir Tidak Jelas
Jenjang karir di perusahaanmu saat ini tidak jelas?
Misalnya, sudah 5 tahun bekerja namun posisi dan gajimu masih begitu-begitu saja.
Padahal, selama ini kamu kerap berkontribusi mengerjakan proyek penting di perusahaan.
Ini artinya, di pekerjaanmu saat ini tidak ada peluang untuk mengembangkan karier.
Atau, perusahaan tidak mampu melihat kualitas dalam dirimu dan mengapresiasinya.
Jika kondisinya seperti ini, sudah saatnya mau mengajukan surat pengunduran diri, Sahabat 99.
6. Visi Perusahaan Abu-Abu atau Tidak Jelas
Alasan harus resign berikutnya adalah visi perusahaan yang tidak jelas.
Artinya, perusahaan masih tidak tahu akan menuju ke mana serta tidak memiliki goal yang jelas.
Meski terdengar sepele, kondisi ini sebenarnya sangat berbahaya dan merugikan karyawan.
Pasalnya, ini akan berpengaruh pada alur dan panduan kerja, Sahabat 99.
Tanpa tujuan yang jelas, perintah yang diberikan pun bisa jadi tidak jelas atau bahkan bertentangan dengan aturan perusahaan.
7. Ada Peluang Emas di Perusahaan Lain
Kamu kerap mendapat penawaran kerja menarik di perusahaan lain?
Jika iya, ini juga alasan penting mengapa kamu harus mempertimbangkan untuk resign.
Terlebih jika gaji dan tunjangan yang ditawarkan lebih besar dengan jenjang karir yang jelas.
Meski tentu saja, cek kembali kontrak kerja yang kamu miliki dengan perusahaan sebelum mengundurkan diri, ya.
Pastikan kamu tidak harus membayar denda jika resign atas kemauan sendiri.
***
Semoga informasinya bermanfaat Sahabat 99.
Simak artikel menarik lainnya di Berita 99.co Indonesia.
Kunjungi 99.co/id untuk menemukan hunian impianmu.
Ada beragam pilihan properti di sana, seperti area Magna Commercial.
