raSiapa sih yang tidak gugup saat dihadapkan dengan pertanyaan interview kerja? Agar lancar, sebaiknya kamu mempersiapkan diri dengan matang!
Salah satu strategi lolos wawancara kerja adalah dengan memahami pertanyaan-pertanyaan apa saja yang nantinya ditanyakan agar tahu bagaimana tips wawacara kerja.
Banyak sekali hal yang bisa terjadi saat wawancara, mulai dari gugup sampai gelagapan tidak tahu harus menjawab apa.
Menghadapi tahap wawancara sebenarnya mudah. Kamu harus yakin dan jujur dalam menjawab setiap pertanyaan yang dilontarkan.
Nah, persiapkan diri sematang-matangnya sebelum menghadapi pertanyaan interview kerja, yuk!
Contoh Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanyakan
sumber: inc.com
1. “Perkenalkan diri Anda.”
Pertanyaan ini terdengar sangat sederhana dan biasanya merupakan pertanyaan interview kerja pertama kali diajukan.
Meski sederhana, pertanyaan ini merupakan salah satu poin penentu untuk menarik perhatian HRD atau perekrut.
Perekrut akan menilai bagaimana cara kamu menilai diri sendiri dan menceritakannya kepada orang lain.
Lakukan
- Salam hangat, sapa para perekrut
- Ceritakan tentang diri kamu secara singkat
- Ceritakan tentang pekerjaan dan uraian tugasnya
- Fokus pada keterampilan yang bisa kamu jual untuk posisi yang dilamar
- Apabila belum memiliki pengalaman, ceritakan aktivitas sehari-hari
Jangan Lakukan
- Menyampaikan data pribadi terlalu detail dan bertele-tele
- Menceritakan hobi, cukup sebagai intermezzo saja
- Menceritakan sifat semu seperti “Saya siap bekerja keras dan bertanggung jawab…”
- Mengiba pada perusahaan
2. “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?”
Sebelum menghadiri wawancara kerja, sebaiknya kamu mengetahui seluk-beluk perusahaan yang kamu lamar.
Perekrut pasti akan menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui sejauh mana pengetahuanmu tentang perusahaan yang dilamar.
Tak perlu bingung, kamu bisa mencari informasi terkait perusahaan melalui Google.
Pelajari di bidang apa perusahaan tersebut bergerak, visi, misi, kompetitor, dan sebagainya.
Jangan dihafal, tapi dipahami saja jawabanmu nantinya terkesan lebih natural.
sumber: ft.com
3. “Kenapa Anda tertarik melamar di sini?”
Saat wawancara kerja, perekrut pasti akan menanyakan pertanyaan jebakan. Salah satunya adalah alsan melamar kerja.
Maksud dari pertanyaan ini sebenarnya adalah untuk menggali motivasi kerja kamu.
Lakukan
- Jawab berdasarkan latar belakang pendidikan
- Tertarik dengan core business
- Keterampilan sesuai dengan perusahaan
Jangan Lakukan
- Menjawab karena gaji, sebab kesan di awal akan materialistis
- Menjelekkan perusahaan sebelumnya
4. “Apa yang Anda ketahui tentang posisi ini?”
Selain mengetahui informasi perusahaan yang dilamar, kamu juga harus tahu betul tentang posisi yang kamu lamar.
Jangan sampai kamu tidak tahu-menahu terkait posisi tersebut, terlebih kalau kamu banyak memasukkan lamaran kerja sampai lupa posisinya.
Maka dari itu, sebelum kamu memasuki tahap wawancara, kamu harus sudah tahu dan bisa menjelaskan posisi yang dilamar.
sumber: icma.org
5. “Lingkungan kerja seperti apa yang Anda harapkan?”
Perekrut menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui seperti apa ritme dan gaya kerja kamu.
Misalnya kamu lebih senang bekerja sendiri atau aktif dalam kerja tim. Bisa juga mengetahui apakah kamu pribadi yang kompetitif atau kooperatif.
Intinya pertanyaan ini akan benar-benar mengupas pribadimu, jadi lebih baik jujur dalam menjawab.
6. “Apa yang bisa Anda berikan terhadap perusahaan ini?”
Pertanyaan ini merupakan kesempatan emas untuk kamu menjual keterampilan yang kamu miliki, terutama yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
Jelaskan keterampilan tersebut secara detail dan juga jelaskan apa manfaat yang bisa diterima perusahaan dengan keterampilan yang kamu miliki.
Misalnya kamu bisa bekerja dengan cepat atau kamu punya inovasi untuk menciptakan hal-hal baru.
7. “Kenapa Anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?”
Biasanya pencari kerja kesulitan dalam pertanyaan ini, sebab pertanyaannya cukup membuat dilema.
Ketika ingin menjawab jujur takut dinilai menjelekkan perusahaan sebelumnya, sedangkan kalau ingin berbohong takut kelihatan berbohong.
Untuk menjawab pertanyaan ini, sebaiknya kamu menjawab dengan apa adanya sebab perekrut akan lebih menghargai sifat jujur.
sumber: forbes.com
8. “Apa yang akan Anda lakukan jika dihadapkan pada kondisi kerja yang tidak menyenangkan?”
Pertanyaan ini ditujukan untuk mengetahui bagaimana cara kamu menghadapi dan mengatasi stres dalam bekerja.
Garis besarnya, perekrut ingin mengetahui apakah kamu adalah pribadi yang cukup dewasa dan bertanggung jawab dengan hal-hal terkait kerja nantinya.
Tidak ada benar atau salah dalam menjawab pertanyaan ini, sebab setiap orang punya caranya sendiri. Intinya, sih, jujur!
9. “Apakah Anda sedang melamar di tempat lain?”
Di sini perekrut ingin memastikan status kamu sekarang, apakah bisa direkrut dalam waktu dekat atau tidak.
Kalau kamu memang sedang melamar di tempat lain, sebaiknya kamu menjelaskan sejauh mana prosesnya.
10. “Berapa gaji Anda di tempat sebelumnya?”
Perekrut juga akan memastikan berapa gaji kamu di tempat sebelumnya sebagai patokan untuk gaji kamu ke depannya.
Namun, tentunya untuk urusan gaji pasti akan disesuaikan kembali dengan keterampilan yang kamu miliki.
11. “Apakah ada pertanyaan?”
Kalau kamu sudah sampai pada pertanyaan ini, berarti kamu sudah berada di bagian akhir interview kerja.
Kalau ditanya pertanyaan ini, jangan malu untuk bertanya, ya. Lebih baik kamu bertanya satu sampai dua pertanyaan, daripada tidak bertanya sama sekali.
Sebab pertanyaan tersebut bisa menjadi representasi bentuk antusiasme kamu, lo!
ft.com
12. “Apa rencana Anda dalam 5 tahun ke depan?”
Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui ambisi yang kamu miliki dan sejauh mana perencanaan yang telah kamu buat untuk meraihnya.
Dari pertanyaan ini, HRD bisa mengetahui apakah rencana jangka panjangmu sesuai dengan perusahaan atau tidak.
13. “Coba jelaskan kelemahan Anda?”
Pertanyaan ini umumnya digunakan untuk mengukur seberapa jujur kamu dalam menilai diri sendiri.
Oleh karena itu, hindari menjawab tidak punya kelemahan sebab hal tersebut terkesan tidak jujur dan arogan.
Saat menjawab pertanyaan ini, jawab secara jujur kelemahan yang kamu miliki dan bagaimana cara kamu mengatasi kelemahan tersebut.
14. “Coba jelaskan kelebihan Anda?”
Mirip seperti pertanyaan sebelumnya, pertanyaan yang satu ini diguanakan untuk menilai sebarapa jauh kamu mengenal diri sendiri.
Saat menjawab, jawablah dengan jujur dan jawabannya benar-benar relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Pertanyaan Interview Kerja yang Menjebak
ceuuniversities.com
Selain pertanyaan umum seperti yang telah disebutkan, biasanya pewawancara juga akan memberikan pertanyaan yang terdengar nyeleneh.
Meskipun nyeleneh, ternyata pertanyaan tersebut merupakan pertanyaan yang menjebak.
1. “Apa pencapaian paling besar yang pernah Anda peroleh dalam karir?”
Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk menilai kejujuran calon pegawai terkait prestasi yang pernah ia raih dalam karirnya.
Secara umum, pertanyaan ini mirip seperti pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan yang dimiliki oleh calon pegawai.
2. “Apa passion Anda?”
Menurut Hilari Bass, co-president Greenberg Traurig, passion yang dimiliki seseorang adalah pengantar menuju kesuksesan.
Apabila mendapat pertanyaan ini, kamu harus bisa menjawab dengan cepat.
Jika kamu terlalu lama berpikir, nilai kamu di mata pewawancara bisa jadi kurang bagus.
3. “Jika Anda bisa melakukan apapun di dunia ini, pekerjaan apa yang ideal untuk Anda?”
Pertanyaan ini digunakan untuk mengetahui kejujuran dan rasionalitas dari calon pegawai serta kesesuaiannya dengan posisi yang kamu lamar.
Oleh karena itu, sebaiknya kamu menjawab pertanyaan ini sesuai dengan bidang pekerjaan yang kamu pilih.
***
Semoga artikel ini bermanfaat ya, Sahabat 99!
Simak informasi menarik lainnya di Berita 99.co Indonesia.
Sedang mencari rumah dijual di Laweyan, Surakarta?
Kunjungi www.99.co/id dan temukan hunian impianmu dari sekarang!
